1月20日,监测公司先后召开2016年度民主生活会、2017年工作会,集团公司副总经理李大维出席会议并讲话。
在民主生活会上,监测公司主要负责人代表领导班子进行了对照检查,班子成员分别进行了自我剖析并开展了批评与自我批评。班子成员能够知无不言、言无不尽的进行交流,对照要求进行深刻剖析,达到了“红红脸、出出汗”的效果。
李大维对监测公司2016年度民主生活会给予了充分肯定。他指出,召开民主生活会的目的就是要转变工作作风,监测公司领导班子成员能够直面问题,深刻剖析原因,提出的整改措施具有针对性和操作性。他要求,一要牢固树立四种意识;二要加强理论和业务学习;三要遵守各项规章制度;四要发扬勇于担当、奋发向上的精神,努力实现追赶超越。
在随后召开的2017年工作会上,监测公司主要负责人作了题为《发扬工匠精神,实现追赶超越》的工作报告。报告指出,2016年,监测公司面对整体经济下行压力,紧紧围绕集团公司制定的各项目标任务,努力拼搏,超额完成了各项任务目标。2017年,监测公司将围绕“一个目标”、“七个坚持”积极开展各项工作。大会还集中表彰了先进部门、先进个人,并与各部门签订了2017年目标责任书和安全责任书。
李大维对监测公司2016年取得的成绩表示肯定。他指出,监测公司2016工作成效显著,市场拓展有效,内部管控严格,资格能力不断加强,员工队伍素质不断提升,为集团公司业务发展贡献了重要力量。他要求,一要加强学习,理清思路;二要强化协调,追赶超越;三要精细管理,提升标准;四要讲求效率,抓好落实;五要加强党建,打造企业文化。 (范庆)
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