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“两优一先”风采展｜陕西环保集团先进基层党组织——园区开发公司党支部

2024-06-28

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编者按：

奋进新征程，汇聚榜样力量；建功新时代，彰显典型担当。榜样是一种力量，彰显使命；榜样是一面旗帜，鼓舞斗志；榜样是一座灯塔，指引方向！

陕西环保集团在“七一”前，集中表彰集团优秀共产党员、优秀党务工作者、先进基层党组织，激励各基层党组织和全体党员干部职工见贤思齐、团结奋进、攻坚克难。

为激励全体职工进一步鼓足干劲、开拓进取、担当作为、再创佳绩，即日起，陕西环保集团“融媒体”平台开设“'两优一先'风采展”专栏，宣传先进基层党组织和部分受表彰个人先进经验，推动集团各级党组织更好地发挥党组织的战斗堡垒和党员的先锋模范作用，助力集团高质量发展不断取得新业绩、开创新局面。

陕西环保集团先进基层党组织——园区开发公司党支部

中共陕西环保产业园区开发有限公司支部委员会，现有党员33名（其中预备党员4名），下设3个党小组。近年来，园区开发公司党支部始终坚持和加强党的全面领导，坚持系统思维、问题导向，提升党支部政治功能和组织功能，不断将国有企业改革推向纵深，提高核心竞争力，企业发展质量持续提升，党的建设与生产经营深度融合，为实现“十四五”规划目标、构建和激发新质生产力创造了良好局面。

一、党建赋能，激发企业内生动力

园区开发公司党支部组织党员干部深入、系统地学习国有企业的功能定位、改革目标、改革中需要坚持的原则与标准等内容，并结合公司战略定位、核心功能、经营实际，充分运用调查研究的科学方法和辩证思维方式，识别出影响改革发展的关键点、突破点和堵点难点，逐项制定改革举措，不断夯实工作责任，扎实推进改革落实，推进企业高质量发展。

（一）强化机制保障。将党的领导融入公司治理结构，制定“三重一大”制度和权责清单，明确了党组织与董事会、经营层的权责边界，公司重大事项决策机制健全清晰，改革事项由党组织把方向、经营层定方式、董事会做决策，持续优化、稳步推进，确保改革事项符合政策方向，决策效率和效果良好。

（二）强化制度保障。将党的建设和深化改革要求贯穿于公司96项管理制度当中，形成公司运转的血脉根系和职能部门、下属单位的规范准则，为公司效能的有效发挥、改革要求的规范落实构筑保障。同时，公司注重对制度的宣贯和督办，确保各项要求落细落实。

（三）强化人才保障。切实加强党员干部职工教育培训力度，认真落实“第一议题”制度，推动学、思、悟相结合，确保各项工作有依据、有方向。认真落实党管干部和党管人才原则，建立健全竞聘上岗、经理层成员任期制和契约化管理，深入推进干部作风能力建设，为改革措施落实和公司事业发展做好人才保障。

二、攻坚克难，明确方向促进提质增效

在实现机制、制度和人才保障的基础上，园区开发公司党支部科学研判公司经营形势，按照“战略管控+资本运作+资源统筹+风险防范”的职能定位原则，以调结构、优布局、强主业为目标，以创新方式盘活资产为抓手，全面对照省国资委和集团改革要求，明确战略定位，确定主攻方向，细化措施落实，压紧压实工作责任，推动改革发展取得新成效。

（一）推进瘦身健体。坚持“盘活资产、减少存量、分类治理、有序推进”的原则，以“股权+债权”转让方式成功盘活3家下属单位存量资产，以“终止协议+项目资产回购”方式顺利实现某煤改电项目整体退出，累计压减法人户数4户、压减率50%，累计回笼资金1.07亿元，压降负债率34个百分点。

（二）坚持专班管理。持续提高国企改革工作质效，对改革过程中遇到的难点、堵点和痛点问题，实行专班工作制，明确工作目标、职责分工、工作流程和工作成效，切实将改革工作做深、做细、做实。积极将专班工作制推广至借力发展、新项目推进等方面，争取国企改革与发展专项资金4000万元、科技创新资金300万元，享受投资补贴、退税1012万元，为公司聚焦培育增量、致力做优存量项目提供了有力支持。

三、聚焦主业，稳固基础推动转型升级

2024年以来，园区开发公司在秉持原有发展基础上，通过科学设定发展目标、充分激发公司效能、深耕细作主责主业，着力践行公司主业，加大产业园区开发力度，继续保持强劲的发展势头。更是将发展聚焦在新的经济增长点上，聚焦新能源锂电池资源化回收利用，节能环保产品的研发、生产，力争在2023年的基础上，用三年时间，实现营收利润翻一番，全力践行深化国有企业改革要求，持续提升管理能力。

雄关漫道真如铁，而今迈步从头越。园区开发公司党支部将持续推进党建工作与生产经营深度融合，深化巩固党支部标准化规范化建设成果，积极完善现代企业经营机制，全面完成各项工作任务，为陕西环保集团高质量发展作出应有贡献。

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